Не по специальности работают более половины украинцев - опрос

Только 36% украинских работников трудятся по выбранной специальности, в то время как 44% были вынуждены сменить профессию. Тем не менее, каждый второй работник, который переквалифицировался, не жалеет о принятом решении. Согласно результатам опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина, чаще всего причиной смены сферы деятельности становятся проблемы с поиском работы, низкая зарплата, а также отсутствие карьерных перспектив, передает ПрессОрг http://pressorg24.com

Выбирая будущую профессию, абитуриент, а зачастую и его родители надеются, что после окончания вуза он с легкостью устроится на высокооплачиваемую работу. Но, как свидетельствуют результаты опроса, далеко не всегда удается найти работу по специальности, тем более, с достойным финансовым вознаграждением.

Только 36% офисных сотрудников работают по специальности, а еще 20% признают, что их работа связана с полученной специализацией по крайней мере частично. Остальные 44% работников крупных городов сменили профессию и работают в совершенно другой сфере деятельности.

Хотя новая профессия предполагает получение новых необходимых умений и навыков, а также знаний, которых не дало профильное образование, большинство опрошенных не жалеют о смене профессии. Более того, 44% офисных работников уверены, что они сделали правильный выбор, а 11% хотя и не довольны текущей работой, но все же рады, что не работают по специальности. Еще 16%, напротив, довольны своей работой, хотя и несколько жалеют, что отказались от выбранной профессии. А вот тех, кто разочаровался в новой сфере деятельности, немного: всего лишь 7% считают работу не по профессии ошибкой, а каждый пятый еще не сделал определенный вывод по этому поводу.

Почему же работники отказываются от работы по специальности, хотя потратили немало сил и времени на получение профильного образования? Чаще всего "белых воротничков" к смене профессии побуждают проблемы с поиском работы (43%), низкая зарплата (38%), а также отсутствие карьерных перспектив (27%). Несколько реже (в 23% случаев) основной причиной смены сферы деятельности может стать не что иное, как потеря интереса и разочарование в выбранной профессии. Бывают случаи, когда работники отказываются от выбранной профессии, стремясь к переменам (8%), или столкнувшись с профессиональным выгоранием, апатией и стрессами (8%).

Но, как показывает практика, престижность полученной профессии тоже может сыграть далеко не последнюю роль. В таком случае, в "зону риска" попадают такие профессии, как водитель, таксист, рабочие специальности, работник сферы услуг, учитель, а также военнослужащий, поскольку именно их украинские работники считают наименее престижными.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в октябре-ноябре 2013 года. Всего было опрошено 1 678 респондентов.