Профсоюз правоохранителей Прикарпатья поддерживает назначение начальником милиции В.Смиха
Профсоюзная организация аттестованных работников органов внутренних дел Ивано-Франковской области "поддерживает решение МВД Украины о назначении на должность начальника УМВД Украины в Ивано-Франковской области полковника милиции Владимира Смиха", передает ПрессОрг http://pressorg24.com со ссылкой на обнародованное сегодня ее обращение к общественности Прикарпатья.
"Считаем, что в той общественно-политической ситуации, которая сложилась на сегодняшний день в Украине, указанное решение является наиболее взвешенным и правильным", - отмечается в обращении профсоюза правоохранителей.
Они указывают, что В.Смих - "это молодой, энергичный человек, который хорошо знает свое дело и отлично владеет оперативной обстановкой в Ивано-Франковской области", "прошел все ступени милицейской работы - от рядового работника до высшего руководящего звена УМВД в Ивано-Франковской области".
Важным, по их мнению, "является и тот факт, что вся милицейская деятельность В.Смиха связана исключительно с Ивано-Франковской областью, уроженцем которой он является".
Основным аргументом люстрационного комитета, отмечается в обращении профсоюза правоохранителей, является то, что В.Смих работал на руководящих должностях в органах внутренних дел при предыдущей власти. Но не только В.Смих, говорится в обращении, "но и вся милиция Прикарпатья работала на благо и для обеспечения правопорядка нашего края на протяжении лет независимости Украины".
"Работники милиции раскрывали и раскрывают преступления, охраняли и охраняют общественный порядок не для какой-либо партии или руководителя УМВД, а исключительно для народа Украины, в частности жителей Прикарпатья", - отмечается в обращении профсоюза.
Как сообщал УНН, новым начальником милиции Ивано-Франковской области назначен В.Смиха. Однако общественные активисты протестуют против назначения В.Смиха начальником милиции.
А в среду, 12 марта новый начальник милиции Прикарпатья не пришел на встречу с общественными активистами.







