А.Аваков: эффективность, компетентность и доверие - основные составляющие будущего руководителя правоохранительного органа

В Министерстве внутренних дел Украины презентовали новую кадровую комиссию МВД с участием министра внутренних дел Украины Арсена Авакова. Во время брифинга специалисты рассказали какими именно качествами должен быть наделен будущий руководитель правоохранительного органа, критерии отбора будут выдвигаться к кандидату, и какими будут этапы отбора. Об этом ПрессОрг http://pressorg24.com сообщили в пресс-службе МВД.

В мероприятии также приняли участие общественный деятель Егор Соболев и журналист Юрий Бутусов, которые вместе с председателем Правления Украинской Хельсинской группы по правам человека Евгением Захаровым и представителями МВД, будут работать в составе этой кадровой комиссии.

"Мы имели опыт начала тотальной смены кадров в системе МВД и пробовали разные модели за эти три недели. Мы чувствовали колоссальное давление со стороны лоббистов, давление со стороны общества, различных точек зрения и других составляющих, - отметил Арсен Аваков. - В условиях нового информационного общества и в условиях необходимых тотальных замен на всех уровнях, МВД понимает, что процессы должны быть не поверхностными, а глубинными. Мы пришли к пониманию того, что необходимо внедрить новую модель кадровых изменений с участием граждан".

Все ранее назначенные руководители областных управлений милиции и ГАИ будут уволены с должностей и перейдут в статус исполняющих обязанности. Кадровая комиссия МВД совместно с представителями общественности будет анализировать работу руководителей на местах, формировать предложения и представлять их на рассмотрение Министру внутренних дел Украины.

Новоизбранный комитет и общественность, совместно со специалистами Министерства будут проводить публичный отбор кандидатов на занятие вакантных и новых должностей.

По словам Первого заместителя Министра внутренних дел Владимира Евдокимова, критериями, по которым будет проводиться отбор руководителей, стали - наличие высшего образования по специальности (техническое или специалист), стаж работы на должностях руководящего уровня не менее четырех лет, наличие последипломного образования. Также, кандидаты на должность будут проходить соответствующие тестовые задания.

"Тесты находятся в электронном виде, поэтому ответы подделать невозможно. Те, кто пройдут тестирование, их кандидатуры будут рассматриваться в дальнейшем на кадровой комиссии", - отмечает Владимир Евдокимов.

Журналист Юрий Бутусов отметил, что основная задача сейчас создать такую ​​милицию, которую граждане не будут бояться, а с которой будут хотеть сотрудничать.

"Мы будем работать только с открытой информацией. В работу кадровой политики МВД мы вмешиваться не будем. Информация будет доступна для каждого. Мы будем тесно сотрудничать не только с экспертами, но и с журналистами, теми, кто писал о коррупции, знают, что такое правоохранительные органы", - подчеркнул он.

Общественный деятель Егор Соболев отметил, что Киевская, Волынская, Львовская и Тернопольская области станут первопроходцами в построении новой милиции: "Мы надеемся, что общество и актив смогут выбрать себе руководителей, которым они доверяют".

"Ключевые критерии, по которым мы будем отбирать кандидатов, это эффективность и способность работать эффективно, компетентность - способность работать компетентно, возможен кредит доверия и поддержка общественности, - отметил Арсен Аваков. - Перед нами стоит очень важная задача, запустить процесс изменений и не потерять управляемость. Процесс перестройки будет проходить в сроки, о которых общественность будет своевременно проинформирована".