В январе самыми востребованными для работодателей были специалисты в сфере продаж

Январь - месяц традиционно низкой активности рынка труда. Но в 2014 дополнительным фактором застоя выступила политическая нестабильность. В первом месяце 2014 вакансий было опубликовано практически столько же, сколько и в декабре 2013, динамика составила около 5%. Об этом свидетельствует исследование Международного кадрового портала HeadHunter Украина, передает ПрессОрг http://pressorg24.com

Наибольшее количество вакансий в этом месяце предлагали специалистам в сфере продаж. Второе место традиционно принадлежит специалистам в сфере информационных технологий. Далее картина привычная - маркетинг, административный персонал, банковский сектор, вакансии для молодых специалистов.

Самыми активными в январе были молодые специалисты, именно их резюме в наибольшем количестве размещали в базе данных Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

В региональной картине определенные изменения - Днепропетровская область снова занимает второе место по количеству предложений, обогнав ближайшего конкурента - Донецкую область (впервые такое наблюдалось осенью 2013 года).

Зарплата была указана в трети опубликованных объявлений.

Низкие значения hh.Индекса (отношение количества резюме к количеству вакансий) и самая большая востребованность специалистов традиционно наблюдается в таких проф. сферах, как "Продажи", "IT, Телеком", "Производство", "Медицина" и "Страхование". И хотя список проф. сфер неизменный, но абсолютные значения несколько выше по сравнению с декабрем 2013 года.

В январе топ зарплат в Киеве состоит из предложений для IT-специалистов. Это неудивительно, ведь сфера разработки ПО - одна из немногих, на которые почти не влияет ни сезонность, ни нестабильная политическая и экономическая ситуация в стране.

ТОП-100 самых высокооплачиваемых вакансий также почти полностью состоит из предложений аутсорсинговых компаний, несколько разбавленных небольшим количеством предложений для специалистов в сфере продаж и развития бизнеса, реже для квалифицированных работников производственной сферы.

Ситуация в стране также отразилась и на региональном рынке труда. В ТОП-10 в этом месяце попали нетрадиционные вакансии со сравнительно невысоким уровнем оплаты. Во многих случаях это вакансии, которые закрываются в течение длительного периода, или постоянные предложения от крупных системных компаний, которые осуществляют непрерывный набор персонала.

ТОП-100 региональных вакансий также содержит предложения для программистов и разработчиков, в то время как рекордно снизилось количество вакансий с указанием зарплаты для специалистов на производство.