Работник должен быть партнером государства и работодателя, а не ресурсом — глава Федерации профсоюзов Бызов

В условиях войны и трансформации экономики вопрос защиты наемных работников требует не деклараций, а системных решений. Среди ключевых вызовов – нестабильность занятости, давление на трудовые права, низкий уровень социальных гарантий и дальнейшее восстановление социального диалога между государством, бизнесом и работниками. Об этом в эксклюзивном комментарии УНН заявил председатель Федерации профсоюзов Украины Сергей Бызов в День труда.

Первое мая – не только символ солидарности, но и напоминание об ответственности государства и работодателей перед миллионами украинцев, которые ежедневно своим трудом обеспечивают устойчивость страны. Сегодня украинский работник оказался в условиях двойного давления: с одной стороны война, с другой – экономическая нестабильность. Это приводит к сокращению рабочих мест, снижению уровня оплаты труда и росту социальной уязвимости. Мы работаем над тем, чтобы государство обеспечивало надлежащий баланс между интересами бизнеса и работниками и Украина не потеряла человеческий потенциал

По словам главы ФПУ, одной из острейших проблем остается размывание трудовых гарантий в новом Трудовом кодексе. Речь идет, в частности, о попытках упростить процедуры увольнения, расширить практику срочных договоров и ограничить возможности работников защищать свои права в суде.

Мы видим тенденцию к сужению прав работников под видом реформ. Но реформа не может происходить за счет человека. Мы настаиваем, что новое трудовое законодательство должно не только соответствовать современным условиям, но и гарантировать базовые социальные стандарты, в частности достойную оплату труда, защиту от незаконного увольнения и право на коллективную защиту

Он добавил, что сейчас идет активный диалог профсоюзного движения с Правительством и парламентом по наработке качественного трудового законодательства.

Особое внимание в ФПУ обращают на проблему оплаты труда. Несмотря на отдельные положительные сдвиги, уровень заработных плат во многих секторах остается критически низким, особенно в сфере образования, медицины и критической инфраструктуры.

Люди, которые фактически держат страну в условиях войны, а это учителя, врачи, работники энергетики, не могут оставаться на грани выживания. Мы выступаем за системное повышение зарплат и привязку минимальной заработной платы к реальному прожиточному минимуму

Среди других вызовов остаются тенизация занятости и отсутствие эффективного контроля за соблюдением трудового законодательства. Глава ФПУ подчеркивает, что без легализации рынка труда и усиления ответственности работодателей за нарушение прав работников невозможно обеспечить стабильное развитие экономики.

Как подчеркнул глава Федерации, решение этих проблем возможно только через комплексный подход и продолжение диалога с государством. "Наша задача – это не просто реагировать на вызовы, а формировать новую модель трудовых отношений, в которой работник является партнером, а не ресурсом. Мы открыты к сотрудничеству с государством и бизнесом, но это сотрудничество должно строиться на уважении к правам работников