Механизм привлечения на госслужбу должен способствовать внедрению реформирования - Шимкив

Временный механизм привлечения на государственную службу не заменяет собой необходимость реформирования государственной службы он должен способствовать их внедрению. Об этом во время брифинга сообщил заместитель главы администрации президента Дмитрий Шимкив, передает корреспондент ПрессОрг http://pressorg24.com.

"Сегодня мы имеем ситуацию, когда в государстве есть большая потребность руководящих должностей мы говорим о руководителях управлений или департаментов, привлечении специалистов из бизнеса, которые понимали бы более глубже экономические процессы, которые имеют совершенно другой опыт по организационной работы или реформированию изменений. У нас есть одно ограничение - достойная оплата труда работников и, несмотря на ​​их патриотизм, мы понимаем, что эти люди, которые должны сделать инвестицию не только в собственное образование, а и в собственную карьеру, они хотели бы соответственно привлекаться при определенных обстоятельствах" , - отметил Шимкив.

По его словам, временный механизм привлечения на государственную службу не меняет собой необходимость реформирования государственной службы, наоборот, он должен способствовать их внедрению, но это независимый, прозрачный и открытый механизм.