МОН предоставило разъяснение относительно оплаты труда в образовательных учреждениях в зоне АТО

Министерство образования и науки Украины предоставило разъяснение относительно оплаты труда в учреждениях и учебных заведениях в зоне АТО, передает ПрессОрг http://pressorg24.com со ссылкой на пресс-службу МОН.

В связи с многочисленными обращениями, поступающими в Министерство образования и науки Украины, по регулированию трудовых отношений и оплаты труда работников учебных заведений и учреждений образования, расположенных в зоне проведения антитеррористической операции (АТО), министерство сообщает:

Работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или те, которые остаются в тех районах, но не имеют возможности выходить на работу из-за опасности для здоровья и жизни, не могут быть уволены по пункту 4 статьи 40 Кодекса законов о труде (за "прогул"). Об этом сообщает Министерство социальной политики Украины - центральный орган исполнительной власти, ответственный за нормативно-правовое регулирование в сфере занятости, трудовой миграции, трудовых отношений, оплаты и условий труда (письмо от 08.07.2014 № 7302/0 / 14-14 / 13 ).

Работодателям рекомендуется, при необходимости, предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам в обязательном порядке, и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством.

При этом обращаем внимание на то, что в случае предоставления работнику ежегодного основного отпуска, расчет отпускных осуществляется согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100 "Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы". Средства должны быть оплачены в полном объеме. Кроме того, согласно статье 57 Закона Украины "Об образовании", педагогическим и научно-педагогическим работникам при предоставлении ежегодного основного отпуска государство гарантирует выплату помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы). Осуществление этой выплаты является обязательным.

В случае невозможности выполнения своих функций ииз-за опасности для здоровья или жизни во время проведения АТО, руководители учебных заведений, в соответствии со статьей 113 Кодекса законов о труде Украины, могут осуществлять оплату труда работников как во время простоя не по вине работника, то есть из расчета двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Оплата труда педагогических и научно-педагогических работников, которые приступили к работе в новом учебном году, осуществляется на общих основаниях в установленном порядке.