Как составить резюме правильно?

Как составить резюме правильно

Основной признак хорошо составленного резюме – четкая ориентация на конкретную вакансию. Значительная часть информации, которая соискателю кажется очень важной и нужной, для рекрутера не представляет никакого интереса.

Более того, стремление кандидата «объять необъятное» может быть расценено как неумение определять приоритеты и сосредотачиваться на главном. Итак, какие пункты резюме играют против его автора?

Былые заслуги

Победы в школьной олимпиаде по математике и публикация стихотворения в местной газете – это очень хорошо. Но если с момента окончания школы прошло 10 лет, а новых поводов для гордости не появилось, стоит задуматься о своем профессиональном уровне.

Хобби и увлечения

Зачастую работодателю совершенно неинтересно, на что тратят свободное время его сотрудники. Упоминание в резюме хобби уместно лишь в тех редких случаях, когда оно удачно характеризует кандидата с точки зрения рекрутера. Если уверенности нет, то лучше от этого пункта отказаться.

Опыт работы не по специальности

Вполне возможно, что работа ди-джеем в модном ночном клубе стала для соискателя настоящей школой жизни. Но занять должность оператора машинного доения в крупном фермерском хозяйстве она никоим образом не поможет.

Детальная трудовая биография

Не стоит указывать в резюме всех своих работодателей, если их было множество. Зачастую значение имеют лишь последние 3-4 места работы, или период 5-7 лет. Особенно важно соблюдение этого правила для соискателей с солидным трудовым стажем.

Личная информация

Поля для указания места рождения, религиозных убеждений и семейного положения остались разве что в шаблонах резюме 10-ти летней давности. Если работодателя заинтересует вероисповедание кандидата, он обязательно его уточнит.

Банальные характеристики

Логично предположить, что кандидат на должность секретаря-референта владеет компьютером на уровне пользователя, а менеджер по продажам отличается активной жизненной позицией и умением общаться с людьми. Не нужно уделять время тому, что и так очевидно.

Причины увольнения с прошлого места работы

Этот вопрос в любом случае будет озвучен на собеседовании. И ответ на него потребуется куда более подробный, чем допускает формат резюме. Оставьте эту тему для очной встречи с потенциальным работодателем.

Удачных вам собеседований!

Главные новости дня

Новости партнеров